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青田港區三步走踐行“浙西南革命精神”

發布時間:2019-04-04    文章來源:港航管理局     文字大小:【】【】【

  今年來,青田港區管委會(港航局)深入開展“浙西南革命精神”弘揚踐行活動,加速紅色文化,譜寫港航產業發展新篇章。

  一、學習領悟“紅色文化”

  一是制定工作方案。成立活動領導小組,明確組織架構、主要任務、工作職責,增強弘揚實踐活動謀劃安排和組織保障;制訂“浙西南革命精神”活動實施方案,安排出活動計劃和時間表。二是進行動員部署。組織召開青田港區(港航)“浙西南革命精神”弘揚踐行活動專題會議,層層動員部署。三是開展專題教育。通過一次主題黨課、一次專題輔導、一次專題研討交流、一次觀看宣教片等,重溫浙西南革命歷史以及周恩來、粟裕等革命先輩和青田籍革命先烈戰斗歷程,接受傳統革命教育的洗禮,深刻領會“浙西南革命精神”內涵。

  二、傳承激活“紅色基因”

  一是優化“紅色環境”。將“浙西南革命精神”內涵、宣教標語等“紅色元素”上墻、進入支部陣地,營造內容豐富、導向鮮明的立心鑄魂“紅色氛圍”。二是強化“紅色引領”。第一時間組織委(局)黨員干部認真學習領會“浙西南革命精神”,迅速掀起學習貫徹落實的熱潮,把“浙西南革命精神”弘揚踐行納入“不忘初心、牢記使命”主題教育,緊密結合,立心鑄魂。三是開展“紅色體驗”。組織黨員干部開展浙西南革命歷史主題走訪體驗活動,瞻仰革命遺址,接受老紅軍后代、老黨員、老干部言傳身教,更加直觀深入領會“浙西南革命精神”,領悟“紅色文化”要義所在。

  三、爭當踐行“紅色頭雁”

  一是開展“一名黨員一面旗幟”行動。開展“示范崗創建”活動,將崗位職責擺出來,崗位承諾亮出來,爭創“黨員示范崗”。通過創建一個崗,樹立一面旗,帶動一大片,在機關上下掀起做實事、出實效、勇擔當的實干之風。二是開展“一個支部一座堡壘”行動。立足單位實際,對標黨建新要求,精心編制黨建工作清單,持續保持嚴抓實做。支委嚴格對每名黨員履行黨員義務、完成黨組織安排的工作任務等情況實行量化管理,嚴格黨員先鋒崗考核測評,激發黨員自我凈化、自我提高、自我完善的內在動力,不斷建強支部堡壘。三是開展“一個項目一支先鋒隊”行動。在重點項目建設“黨員先鋒隊”,由分管黨員領導干部任隊長,授予旗幟,在項目實施管理中,沖鋒在前、勇挑重擔,當先鋒、創佳績,為攻堅克難、推動發展的主力軍。

  

  

  

(供稿人:劉紀昆 責任編輯:吳升上)  
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